Työnohjaus tarjoaa luottamuksellisen ja prosessinomaisen yhteistyön tilan pysähtyä tarkastelemaan työn haasteita sekä tukemaan ammatillista kehittymistä.

Työskentelyssä voidaan tutkia yhdessä omaa ammatillista roolia, työn herättämiä ajatuksia ja tunteita sekä asiakasprosesseja ja niihin liittyvää vuorovaikutusta.

 

Työnohjaus tukee jaksamista, vahvistaa ammatillista identiteettiä ja auttaa löytämään uusia näkökulmia haastaviin tilanteisiin. Se lisää ymmärrystä omasta toiminnasta ja tarjoaa keinoja työn hallintaan sekä kuormituksen säätelyyn.

 

Työnohjaus sopii esimerkiksi:

 

•    asiakasprosessien tutkimiseen

•    työn kuormittavuuden käsittelyyn

•    ammatillisen identiteetin vahvistamiseen

•    Oman työn rajojen ja voimavarojen tunnistamiseen

•    eettisten kysymysten ja ristiriitojen pohtimiseen

​

Tavoitteena on lisätä työn mielekkyyttä, selkeyttää rooleja ja vahvistaa sekä yksilön että työyhteisön hyvinvointia.Työnohjaus voi toteutua yksilö-, ryhmä- tai työyhteisömuotoisena, ja sen sisältö rakentuu osallistujien tarpeista käsin. Tavoitteena on tukea ammattilaisten hyvinvointia, työn laatua ja kestävää työskentelyä. 

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​